Att leda samtal

Vi samtalar egentligen hela dagarna, om vi har kollegor. Att leda samtalet är däremot något annat, vi kanske har en yrkesroll som kräver att vi ska hålla samtal som kan kännas obekväma? Det ställer vissa/andra krav på oss och då behöver vi en struktur att hålla oss i. Lära känna oss själva och då framförallt vad vi tycker är obekvämt och vad som skrämmer oss. Utifrån den kunskapen/insikten kan vi sedan bygga vidare.
Målet är att få kunskap och struktur och utveckla ett av de viktigaste verktygen (samtalet) som vår yrkesroll/position kräver.