Förändringsarbete kräver engagemang

Rättare sagt; För att lyckas med sitt förändringsarbete krävs det att alla är engagerade, utifrån  varje individs förutsättningar.
Alla vi vet att vi är alla olika och så också när det gäller hur vi fungerar vid förändring.
Här pratar vi mycket utifrån struktur, kommunikation och dialog, och hur vi bäst kan få alla att dra åt samma håll, så att vi når vårt mål och då utan alltför mycket friktioner och missnöje.